RSC

La responsabilidad Social Corporativa en nuestra empresa es considerada como uno de nuestros principales pilares, tanto para los profesionales que la integran, como para el conjunto de clientes y proveedores que nos acompañan en el día a día.

Para ello, nuestra empresa trata de poner en marcha iniciativas que favorezcan no sólo la integración laboral, sino también la conciliación de la vida familiar, materializadas en flexibilidad de horarios para el personal de la plantilla, semana laboral comprimida, jornada intensiva en verano, entre otras,...

Además entre los múltiples beneficios de los que disfrutan nuestros empleados, podemos resaltar nuestro compromiso continuo con la formación, ya que para nosotros es fundamental invertir en esta importantísima herramienta, con el objetivo de “disponer” de los profesionales más preparados en cuanto a materia formativa y práctica se refiere y poder de esta forma cubrir en cada momento las necesidades del mercado, según las tendencias y nuevos hábitos que van surgiendo en nuestra sociedad.

Además toda seguridad es poca y por ello apostamos por cumplir con tres de las especialidades o disciplinas preventivas previstas en el artículo 34 “Clasificación de las funciones” del Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de Prevención:

  • Seguridad en el trabajo
  • Higiene Industrial
  • Ergonomía y Psicosociología aplicada.

Por último, consideramos una buena forma de integrar a nuevos profesionales en nuestra plantilla, a través de diferentes convenios de colaboración con organismos la Universidad de Jaén, el C.P.D. Escuelas Profesionales de la Sagrada Familia de Linares y la Fundación Horizontes 2010 de Madrid.

Vea nuestra Memoria de Responsabilidad Social de 2013


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